就业的基本规则和期望
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工作期间，必须穿戴:
- 帽子，发网，或头巾(我们提供) or 你可以带上你的。)
- 停机坪(我司提供)
- 〇闭头鞋 不要穿凉鞋，无袖衬衫，也不要穿休闲装. 短裤只要能到膝盖就行.
- 处理即食(未煮熟)食物时，应戴上手套。. 这是俄亥俄州的法律. (我们提供)
- 如果你的工作是在一个完整的用餐班次, 你可以在开饭前(打卡之前)早点来吃 or 不过，你可以打包带走， 你不能两者都做. 从活动室对面走廊的厨房门进来，在你轮班前吃点东西 不 在前门的检票员那里.
- 如果你的主要职责完成了，你将被重新分配次要职责. 向经理咨询. 工作时不能使用手机或ipod /耳机.
- 不准吃东西，不准站在时钟上. 此外，我们需要你快速有效地工作. 这并不意味着鲁莽. 只在需要时饮用 出 服务器区域的. 把脏杯子带到餐具室，洗手后再回去工作
- 不准早退 除非 你已经和全职值班经理特别安排好了. 此外，您的任务必须在您离开之前完成并结帐.
- 既然你已经注册了一个特定的时间段， 我们需要你在规定的时间内停留. 如果你有特殊的需要提前离开, 和全职经理谈谈，让我们知道发生了什么. 我们会尽最大努力和你合作，但你 必须 跟我们谈谈. 如果你发现你的班次比规定的时间长, 让经理知道, 我们可以帮助你找到提高效率的方法. 你必须在离开之前完成这项任务.
- 雇用的理由最初是基于 所述 ability to perform the task; however, 你必须在科罗拉多大学修满至少6个学分才有资格. 我们将根据你过去的工作表现来重新聘用你, 可靠性, 的态度, 在科罗拉多大学注册至少6个学分. 我们有三振出局的政策. 罢工的原因包括但不限于:没有通知就旷工或经常缺勤没有代课老师, 没有子 电子邮件，或一贯不遵守政策:安全或工作职责. 对于偷窃等严重违规行为，我们保留立即终止雇佣关系的权利, 伪造考勤卡, 校外学生滥用用餐特权, harassment; such 将 be reported to the Dean.
- 所有的餐饮服务工作都要求能够在湿滑的地面上工作，并能举起50磅的重物. 如果在工作中发生严重伤害需要医疗护理, 你必须在校园保安处填写一份事故报告 事故发生后24小时内.
- 你不能来的时候，我们希望你找一个代课老师代替你. 你 必须 电子邮件服务经理的名字和名字，日期/时间/班次正在覆盖. 初看. Always place an ad on the CU classifieds; however, 总是 一旦你找到了一个潜水艇或者日期已经过去，就把广告拿掉. 问问你的朋友/战友(确实如此) 不 必须是现在的食堂员工-尽管他们 将 必须填写税务文书工作). 让同事和你交换. 如果你找不到代课老师，一定要提前几天通知服务经理. 从来没有 发送组/批量电子邮件，以找到一个sub. 厨房的电话号码是 766-3163. 把它编进你的手机里，这样你就可以在紧急情况下给我们打电话了.
- 你应该致力于工作 整个 除了由你的全职经理通知的假期更改时间外，你所注册的学期, 在包括期末考试周在内的所有合同用餐时间工作，除非轮班影响考试. 如果你必须辞职，需要提前两周通知.
- 你 必须 每学年参加一(1)次服务安全培训. 日期待定.
- 上班时登录电脑，下班时注销， 不 在交替的时间. 你必须 总是 在解释性说明中注明:宴会，蜂巢，或特定的自助餐厅工作. 例如，“锅碗瓢盆”.
- 每个餐饮服务员工必须在周末轮班一次(除非在特殊情况下得到服务经理的特别许可):周五晚上, 星期六或星期日. 此外，在某些特定的时间，你会被给予你的替代时间表 要求 工作. 这些可能包括(但不限于)在回家的时候多上一个宴会班和/或早一点的班(如果你有固定的工作安排)。例子:超级碗周日. 如有变动，我方将提前通知贵方.
- 有以下经历的学生 从来没有 在校期间在校工作的在校生，或者在校期间休学的; 必须 在收到录用通知后和开始工作前填写所需的工资单文件. 请参阅 学生就业 网站或 工资 浏览有关 要求 文档. 学生就业处在下午1点到4点之间为学生提供服务.m.，星期一至星期五.
- 如果你有问题，问经理或学生经理 不 只是另一个学生雇员. 重要的是你要得到正确的答案，而不仅仅是一个答案.